Human eXperience Management: moving to the cloud

Com uma presença no mercado nacional de soluções de Gestão de Capital Humano de mais de 30 anos, A SAP (através das suas soluções SuccessFactors), é uma referência incontornável, quer na gestão da área de Talento (Recrutamento, Avaliação de Desempenho, Formação, Compensações, Carreiras e Sucessões), quer na gestão Transaccional (Sistemas de “Payroll”, sistemas de Gestão de Assiduidade).

Com o advento das soluções “cloud”, todas as funcionalidades passaram a estar disponíveis na plataforma SuccessFactors, permitindo uma maior flexibilidade na gestão e suporte futuro, do ecossistema de cliente, na área de Gestão de Capital Humano.

Sendo parceiro “HXM Advanced”, a valantic BT posiciona-se para suportar os clientes no movimento “HXM: Move to the Cloud”.

Para os clientes que utilizam SAP S/4HANA “on-premise”, o suporte termina em 2025, havendo necessidade de converter a componente de HCM para o H4S4 para ter suporte até 2040. Para os clientes com SAP ECC, o suporte terminará em 2027 havendo possibilidade de extensão até 2030 sendo que após
conversão para H4S4 o suporte prolonga-se até 2040.

À medida que o prazo se aproxima, é fundamental que as empresas tomem decisões relativamente ao futuro das suas soluções tecnológicas. O suporte continuará até 2040, não havendo necessidade imediata de ação. É prudente antecipar e considerar uma transição futura.

SAP SuccessFactors Employee Central is the Heart of Talent

On-Premise, Public Cloud ou Private Cloud? Vamos analisar as vantagens das três opções disponíveis:

• On-premise (PR)
  O cliente é o proprietário dos sistemas e responsável pela gestão da infra-estrutura.
  Recursos:
  – Necessidade de licenciamento adicional, para manutenção de suporte atual;
  – Alterações e modificações de código;
  – Atualizações e integrações de propriedade do cliente;
  – Centro de dados do cliente.

• Private Cloud
  Ambiente exclusivo e com proteção de privacidade para um único cliente. Migração do ECC PR existente.
  Recursos:
  – Modelo com taxa de assinatura (despesas operacionais);
  – Alterações e modificações de código
  – Integrações de propriedade do cliente, serviços de SAP AMS do cliente ou de parceiros;
  – Centro de dados de hiperescala.

• Public Cloud
  Recursos compartilhados para vários clientes. Migração do ECC PR com inclusão da solução de “cockpit” de gestão “Payroll Control Center”.
  Recursos:
  – Modelo com taxa de assinatura;
  – Ampliar e aprimorar;
  – Integrações de propriedade da SAP e atualizações regulares da SAP;
  – Centro de dados da SAP.

A SAP disponibiliza três opções: manutenção do regime atual (implica aumento substancial dos custos de manutenção), solução de migração para “Private Cloud”, solução de migração para “Public Cloud”. Consulte-nos, e veja conosco qual a solução que melhor se adapta às especificidades do seu negócio, de forma a poder alavancar os seus processos de Capital Humano, com as tecnologias SAP SuccessFactors.

Transitar para uma solução para Cloud pode parecer uma tarefa assustadora. Contudo, na valantic, desenvolvemos metodologias e ferramentas para facilitar a transição das suas soluções de folha de pagamento on-premise para a cloud. Simplificamos o processo, aproveitando cerca de 20 anos de experiência em projetos SAP, garantindo assim uma migração bem-sucedida.

A nossa equipa de HXM

Uma equipa abrangente, que apoia todas as diferentes componentes da Human eXperience Management, nomeadamente soluções “cloud” no âmbito da plataforma SuccessFactors e soluções “on-premise”, utilizando o HCM , tanto nas áreas de especialização Talento como Transacional.

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