Wolfgang Braunmiller

„Wenn ich neue und erfolgreiche Lösungen gemeinsam mit einem Team gestalte, treibt mich dieses Motto an.“

Was leitet dich in deinem Handeln?

Rund um Mitarbeitende Prozesse und Lösungen neu zu denken und weiterzuentwickeln. Es gehört zu den größten Herausforderungen der Personalarbeit, die Balance zwischen den Bedürfnissen der Menschen und dem Einsatz moderner Technologie zu finden. Diese Balance bei der Gestaltung digitaler Prozesslandschaften für das Personalwesen zu erreichen, treibt mich an. Ich möchte mit digitalen End-to-End-Prozessen durchgängige Lösungen entlang des gesamten Employee Lifecycles schaffen – vom ersten Kennenlernen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Recruiting bis zur Rente.

Welche Schwerpunkte hast du bei valantic?

Mein Fokus bei valantic liegt auf der organisatorischen, technologischen und marktkonformen Weiterentwicklung der valantic people GmbH, damit wir in einem sich rasant verändernden Umfeld weiterhin erfolgreich sind.

Warum arbeitest du gern bei valantic?

Ich habe eine kreative und unternehmerische Grundeinstellung. Bei valantic kann ich damit gemeinsam mit einem motivierten Team partnerschaftlich langfristige Digitalisierungsvisionen bei unseren Kunden umsetzen.

Meine 3 Sätze über valantic sind:

• Alle handeln als eigenständige Unternehmer, um unsere gemeinsam definierten Ziele zu erreichen.
• Die Kulturen der einzelnen Einheiten bleiben erhalten, aber alle verfolgen gemeinsame Ziele.
• Gemeinsam gestalten wir zu jeder Zeit die Digitalisierung unserer Kunden und Partner.

Wolfgang, wo warst du vor valantic tätig?

Ich arbeite seit mehr als 28 Jahren in der SAP Beratung. Nach meinem Elektrotechnikstudium war ich in unterschiedlichen Positionen bei verschiedenen Unternehmen tätig; unter anderem als Gründer sowie Vorstand eines branchenspezifischen SAP Beratungshauses und als Bereichsleiter für HCM. Seit ich 2020 zu valantic kam, steuere ich dort die Weiterentwicklung unsers HXM-Lösungs- und Service-Angebot.