Matthias Uhrig

„valantic ist ein modernes, unternehmerisch geprägtes, zukunftsorientiertes Unternehmen. Die „asshole-free zone“ zahlt auf die einzigartige Kultur und Arbeitsatmosphäre ein, die uns bei valantic stets hervorragende und nachhaltige Ergebnisse für Kund*innen liefern lässt.“

Was motiviert dich? Wofür brennst du?

Kunden glücklich zu machen, sie in ihrer strategischen Entwicklung weitervoranzubringen und dabei gleichzeitig meine 35 Jahre Erfahrung in IT- und Digitalisierung-Projekten in Kundenprojekte und die valantic mit einzubringen.

Was unterscheidet valantic deiner Ansicht nach von anderen Beratungsfirmen und was gefällt dir daran, Teil von valantic zu sein?

valantic ist ein sehr modernes Unternehmen, das mit seinen knapp 10 Jahren gerade aus der Start-up Phase herausgewachsen ist. Wir sind eine „asshole-free zone“ mit modernen Strukturen und einem hohen Grad an Unternehmertum. Angeschlossene Unternehmen werden nicht einfach zu einem anonymen Monolith verschmolzen. Stattdessen haben Unternehmer die Möglichkeit dezentral das zu tun, was sie bereits viele Jahre außerhalb der valantic erfolgreich gemacht haben. Nun mit dem Bonus, die Synergien und die Kraft eines stark wachsenden Unternehmens mit modernen Strukturen und einer aufgeschlossenen Kultur zu nutzen. Hier gibt es keine Altlasten, Overheads, lähmende konzernartige Prüfungen und das Allerwichtigste: keine politischen Strukturen.

Dadurch können wir schneller, flexibler und agiler auf Kundenwünsche und -bedarfe eingehen und eine bessere Qualität als andere Beratungsfirmen liefern.

Was macht valantic besonders für dich?

Genau der eben beschriebene Charakter, aber auch die Menschlichkeit – Menschlichkeit der Führungskräfte und des Gründers Holger von Daniels, den ich sehr schätze. Wir sind alles keine Poser, die durch die Welt laufen und anderen die Welt erklären, sondern Menschen mit ihrer Lebenserfahrung, die auch ihre Ups und Downs haben. Wir bringen nicht nur Fachkenntnis und angelerntes Wissen, sondern auch Erfahrungswissen in Projekte ein.

Was an deiner Arbeit liebst du besonders?

Die Vielfalt! Das ist manchmal nicht ganz unanstrengend, aber ich finde es spannend, viele Unternehmen, Menschen und unterschiedliche Marken und Produkte näher kennenzulernen. Die Bandbreite ist hier bei valantic sehr groß – von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen wie der Lufthansa ist alles dabei. Ich liebe diese Vielfalt und mich immer wieder neu auf Kunden und ihre Bedarfe einzustellen – dieses Mitdenken von unternehmerischer Zukunft. Das holt mich jeden Tag aus dem Bett.

Wie würdest du valantic in drei Sätzen beschreiben?

valantic ist ein modernes, unternehmerisch geprägtes, zukunftsorientiertes Unternehmen. Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert und insbesondere der gemeinschaftliche Schulterschluss mit unseren Kund*innen uns Partnern ist bei valantic sehr wichtig. Die „asshole-free zone“ zahlt auf die einzigartige Kultur und Arbeitsatmosphäre ein, die uns bei valantic stets hervorragende und nachhaltige Ergebnisse für Kund*innen liefern lässt.

Welche Verantwortungsbereiche hast du bei valantic?

Ich bin Partner bei valantic, Leiter von einer der mittlerweile fünf Divisionen Namens Digital Strategy and Analytics, die inzwischen auch insgesamt über 520 Menschen umfasst. Und in dieser Rolle bin ich auch Mitglied des Führungskreises „Executive Committee“.

Matthias, was hast du gemacht, bevor du zu valantic gekommen bist?

Ich war und bin Gründer und Geschäftsführer der valantic Management Consulting GmbH, die anfangs Dr. Böhmer, Uhrig & Partner Beratungsgesellschaft für Informations- und Prozessmanagement mbH hieß und nun Teil der valantic ist.