Insights.Now
Im Zuge der Corona-Pandemie sind Millionen Menschen ins Home-Office gewechselt. Diese Umstellung wird sich auch langfristig durchsetzen. Entscheider*innen in Unternehmen sollten daher über die neuesten Trends der digitalen Arbeitswelt Bescheid wissen.
Insights.Now
Die Arbeitswelt von morgen, die durch Corona bereits heute Realität ist, erfordert auch von den Personalabteilungen von Unternehmen neue und innovative Ansätze in allen Bereichen der HR. Hier sind drei Punkte, auf die Personalleiter*innen jetzt achten müssen.
News.Now
Künstliche Intelligenz und Machine-Learning-Algorithmen sind bei Jobbörsen wie StepStone und Profi-Netzwerken wie LinkedIn bereits im Einsatz. HR-Abteilungen, insbesondere im deutschen Mittelstand, zögern noch. Dabei könnte KI, richtig eingesetzt, den Recruiting-Prozess vereinfachen, beschleunigen und qualitativ wesentlich verbessern.
Facts.Now
Unternehmensführung und das Personalmanagement haben bereits auf die konkreten Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagiert, aber: es muss offensichtlich noch mehr geschehen, dass die optimale Form von New Work übergreifend etabliert wird.
News.Now
Das ortsunabhängige Arbeiten macht Unternehmensdaten unsicher. Basierend auf einer Pressemitteilung von Citrix Systems zeigen wir Ihnen drei Aspekte, worauf Unternehmen hierbei besonders achten müssen, und wie Sie auch bei mobilen Arbeitskonzepten ihr Sicherheitskonzept wahren können.
News.Now
Der Softwareanbieter stellt Applikationen für die hybride, smarte Arbeitswelt von morgen vor, darunter intelligente Kameras für hybride Meetings, neue Funktionen für Outlook und den Companion Mode für Teams.
News.Now
Die Corona-Pandemie verändert unsere Arbeitswelt. Eine repräsentative Prognos-Studie, die dem ARD-Hauptstadtstudio exklusiv vorliegt, zeigt, dass Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in der Corona-Pandemie bei den Unternehmen in Deutschland einen Bewusstseinswandel angestoßen haben.
